İSTİHDAM SEFERBERLİĞİ 2018

İSTİHDAM SEFERBERLİĞİ 2018

Istihdam Seferberligi 2018

14 Aralik 2017’de Sayin Cumhurbaskanligimizin ev sahipliginde düzenlendigimiz Istihdam Surasi ve Istihdam Seferberligi Ödül Töreninde en çok istihdam saglayan illerimize, sektörlerimize ve firmalarimiza ödüllerini takdim ettik. Sayin Cumhurbaskanimiz, burada 2018 yilinda uygulanacak istihdam tesviklerini açiklayarak Türk is dünyasina yeni bir çagrida bulundu. 2017’de 1,5 milyon ilave istihdam saglayan Türk özel sektörüne yeni bir hedef gösterdi.

Bu hedefe ulasmak için, is dünyamizin ihtiyaç duydugu yeni istihdam tesvikleriyle ilgili Çalisma ve Sosyal Güvenlik Bakanligi ile çalismalar yaptik. Bu çalismalar sonucunda is dünyasi olarak ihtiyaç duydugumuz istihdam tesviklerine iliskin yasal düzenlemeler TBMM’de kabul edildi ve Resmi Gazete’de yayimlanarak yürürlüge girdi.

Yeni istihdam tesvikleri neler getiriyor?

Özellikle is dünyamizin açisindan daha anlasilir olmasi için yeni istihdam tesviklerini asagidaki gibi özetleyebiliriz. Yeni istihdam tesvikleri 1 Ocak 2018 ile 31 Aralik 2020 arasinda, yani 3 yil süresince uygulanacak. Ilave istihdam tesvikleri ile isverenler olarak biz sadece isçimizin maasini ödeyecegiz, tüm vergi ve SGK primlerini devletimiz karsiliyor. Yani ilave istihdamda vergi ve prim sifir.

Bir diger tesvik de “Bir Senden, Bir Benden”. Imalat sanayide faaliyet gösteren mikro ölçekli isletmeler ve esnaflar için çok önemli bir tesvik.

Istihdam tesviklerinin yaninda “Mesleki Egitim ve Isbasi Egitim” programlarina iliskin tesvik ve destekleri de bu sekilde özetleyebiliriz.

Tüm bu tesviklere ilave olarak 2018’de 9 ay boyunca isverenlere aylik 100 TL asgari ücret destegi verilecek. Bu tesvikle toplamda isverenlerin üzerinden yaklasik 10 milyarlik bir yük kalkmis olacak.

Bu tesviklerle birlikte, TOBB ve Oda-Borsa camiasi olarak bize düsen, Sayin Cumhurbaskanimizin gösterdigi hedef dogrultusunda durmadan çalismaktir. Türk özel sektörünün, üyelerimizin 2018’de de istihdam konusunda üzerine düseni yapacagina yürekten inaniyorum.

TOBB ve Oda-Borsa camiasi olarak Istihdam Seferberligi’nde oldugu gibi, YOIKK’te oldugu gibi, TOBB Nefes Kredisi’nde oldugu gibi, KGF kefaletinde oldugu gibi, Türkiye’nin Otomobili’nde oldugu gibi devletimizin bize verdigi her görevde Türk özel sektörü adina çalismaya devam edecegiz.

Geriye Dönük Istihdam Tesviklerinden Yararlanmayi Unutmayin

Burada hem bir öz elestiri hem de bir uyari yapmak istiyorum. Is dünyasi olarak zaman zaman tesviklerin yetersizliginden sikayet ediyoruz. Ancak gördük ki, geçmisten bu yana is dünyasi birçok istihdam tesvikinden yararlanmamis. Türkiye’nin en kurumsal sirketleri bile istihdam tesviklerinden yararlanmamis. Sonunda sirketlerimiz bu isin farkina vardi. Ancak devlet de bu isin farkina vardi ve torba kanunda bir düzenleme yapti ve bir sinirlama getirdi.

Torba Kanunun yürürlüge girdigi 1 Nisan tarihinden önceki dönemde tüm sartlari tasidigi halde 5510 sayili, 4447 sayili, 6111 sayili kanun veya diger kanunlarla saglanan istihdam prim tesviki, destek ve indirimlerinden yararlanmamis üyelerimizin en geç 31 Mayis’a kadar Sosyal Güvenlik Kurumu’na yazili olarak basvurmasi gerekiyor.

Bu basvuruyla; üyelerimiz, geçmis dönemde yararlanmadiklari istihdam prim tesviki, destek ve indirimlerinden yararlanabilecek.

Normalde geriye dönük istihdam tesviklerinden yararlanmak için basvuru süresi 1 aydi. Üyelerimizin magdur olmamasi için harekete geçtik. Sag olsun Çalisma ve Sosyal Güvenlik Bakanimiz ve Maliye Bakanimiz bizi kirmadi ve 2 aylik bir süre taninmis oldu.

1 Haziran’dan sonra gerekli tüm kosullari saglayan üyelerimiz; istihdam tesviklerinden yararlanilmayan dönemi takip eden 6 ay içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na müracaat etmesi sartlariyla, basvuru tarihinden geriye yönelik en fazla 6 aya iliskin olmak üzere, yararlanilmamis olan istihdam prim tesviki, destek ve indirimlerinden yararlanabilecek.